庐江县全方位引入培养用好人才激起立异生机

  “还在校园时，就巴望自己的学术可以融入国家工业高质量开展，而‘大地熊’正好给了我成果愿望的舞台。”时至今日，说起最初的挑选，来自江西的查善顺仍然感到那份热情与愿望的火热。

  “90后”查善顺，结业于北京工业大学。几年前，得益于庐江县“双招双引”方针，他来到了国家高新技术企业安徽大地熊新资料股份有限公司，面临科技一日千里的浪潮，查善顺带领攻关团队依托企业稀土永磁资料科创阵地，继续进行课题攻关，开发了一系列高稳定性磁体，完成了技术革新与市场需求的精准符合。现在，他已成为资料工程范畴的一名高级工程师。

  开展是榜首要务，人才是榜首资源。在推动高水平质量的开展征途中，人才无疑是引领经济社会破浪前行的“弄潮儿”。紧密结合县域优势工业高质量开展定位和人才开展需求，近年来，庐江县深化施行“人才强县”战略，打好“外引内育、量才录用”组合拳，构建引育留用全链条人才服务体系，修养“量才录用、才尽其用、用当当时”的人才开展环境，强力构筑人才“强磁场”。

  聚集新资料、配备制作等主导工业及新鼓起的工业，庐江拟定出台了服务人才开展若干方针等人才方针32条，杰出“急需有用”准则靶向引才，不断深化产教交融、校企协作。现在相关企业与30余所科研院所、高校树立产学研协作伙伴关系，助企树立院士作业站、博士后科研作业站等省级以上渠道载体14个。

  以“人才兴庐”工程为依托，庐江经过项目协作、技术辅导、联合攻关等方式，柔性引入科研院所“周末专家”，支撑企业培养“专精特新”型人才，有7人当选省“特支方案”人才，25人当选市“百 人方案”、专业方面技术优秀人才等，培养县级工业立异团队57个、创业精英23人。该县还联合东方、潜川、科创等9家训练校园，为7300多名技术技术人才供给技术训练。

  此外，庐江还实施“人才+基地+协作社+协会”的绑缚形式，鼓舞支撑“田秀才”“土专家”“乡创客”等有用人才，兴办领办农业企业、专业协作社和栽培饲养协会等经济实体，扶持开展专业协作社、特征农业企业486个，辅导帮扶1100余名大众开展栽培饲养、设备农业、电子商务等工业，让有用人才在村庄复兴宽广舞台“大显神通”。

  “真实留住人才，要在细处下功夫。”庐江县委组织部副部长、人才作业局局长张丽介绍，该县立异推广“庐商服务卡”准则，向持卡人供给政务服务、健康医疗、通行便当等5个方面的“1对1”暖心服务，并探究树立镇、大街（园区）“人才驿站”服务渠道和人才作业者服务机制，疏通服务“最终一公里”，让人才在庐江安心扎根、茁壮成长。

  接连6年跻身“全国出资潜力百强县”，接连2年获评全国区域经济高水平开展十佳县，获评2023年全国县域开展的潜在才能百强县、全国县域旅行总实力百强县，GDP由2011年131.7亿元增加到2023年633.5亿元，全省排名由第21位跃升第6位……一个个亮眼的成果，展示了庐江构筑人才“强磁场”、勇攀开展“制高点”的生动实践。

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